13/12/2024
FONSERVIZI HA ADERITO ALLA TERZA EDIZIONE DEL FONDO NUOVE COMPETENZE
E’ stata presentata lo scorso 12 dicembre la manifestazione d’interesse per la terza edizione dell’Avviso Fondo Nuove Competenze emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Quest’anno l’Avviso è stato denominato “Competenze per le innovazioni” per rimarcare l’obiettivo strategico della misura che, accompagnando i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese, intende favorire lo sviluppo di nuove competenze e di nuova occupazione promuovendo le reti tra imprese. Selezionato quale operazione di importanza strategica del Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro, FNC fornisce un contributo fondamentale agli obiettivi programmatici, in particolare alla priorità 3 che punta a formare nuove competenze di lavoratori nel digitale e nelle transizioni ecologiche, promuovendo l’adattamento di lavoratrici, lavoratori e imprese ai cambiamenti.
Questa terza edizione del Fondo Nuove Competenze prevede una dotazione di 731 milioni di euro che sarà destinata per il 25% alle grandi imprese (sistemi formativi), per un altro 25% alle filiere formative costituite da piccole e medie imprese e per il restante 50% ai singoli datori di lavoro: un progetto complessivo finalizzato ad aumentare in maniera significativa formazione, reskilling e competitività delle imprese.
Le aziende potranno ottenere quindi importanti contributi a fondo perduto per le ore di lavoro dedicate alla formazione, con una copertura fino al 60% delle retribuzioni e fino al 100% dei contributi previdenziali ed assistenziali. In caso di assunzione con contratto di apprendistato, la quota di retribuzione finanziata sarà pari al 100%.
Fondo Nuove Competenze assicura un ruolo importante per la bilateralità, prevedendo il coinvolgimento delle parti sociali nella definizione degli accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro e una forte sinergia con i Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua.
Le aziende interessate sono chiamate a stipulare con le rappresentanze sindacali, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro destinati allo sviluppo delle competenze dei lavoratori nei seguenti ambiti: sistemi tecnologici e digitali, intelligenza artificiale, sostenibilità, impatto ambientale, economia circolare, transizione ecologica, efficientamento energetico, welfare aziendale e benessere organizzativo.
Il Consiglio di Amministrazione di Fonservizi nella seduta di martedì 10 dicembre ha deliberato la manifestazione di interesse alla partecipazione del Fondo stesso alla misura del Fondo Nuove Competenze, sia attraverso lo strumento del Conto Formazione Aziendale che attraverso lo strumento dell’Avviso ad evidenza pubblica, attraverso l’emanazione dell’Avviso 01_2025 FNC. Tutti i dettagli operativi, incluse le linee guida CFA per la gestione di FNC 3 e l’avviso 01_2025 verranno pubblicati a gennaio sul sito istituzionale del Fondo.